嶋田佑紀公式Blog【おむすびとわたしと。】

わたしがひかりの種として伝えている「心がほどけるおむすび」から派生した話と、その活動に共感してくれた人たちで伝える「おいしい」の尊い力を綴っています。

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転職で叶えたいことは何ですか。

こんにちは!

 

ナビゲーターの嶋田佑紀です。

 

今日は転職を決めた時の方向性を決める

大切なポイントです。

 

 

転職をしようとした時

サイトをみて求人を探したり

書類に取り掛かる前に

とても大事なことがあります。

 

 

転職を決意したあなたが

転職を成功させて叶えたいことは何でしょうか。

 

ここを明確にすることです。

 

明確にしてから

求人サイトを検索したり

書類を書いたり、しましょう。

 

 

 

叶えたいことは

転職にあたり「こだわりたい条件」とリンクしていることと思います。

 

 

年収アップ?

充実した福利厚生?

残業少なめ?

通勤時間の短縮?

 

 

条件ありきの転職は

本来の自分の「在りたい姿」を置き去りにしてしまうことも多々あるので

 

年収アップをしたい

→それはなぜ?

 

と深く突っ込んでみてください。

 

 

 

例えば

 

年収アップをしたい

それはなぜ?→子ども達の学費をしっかり貯めたい

それはなぜ?→「やりたい」ということをやらせてあげたい

それはなぜ?→個性を発揮してのびのびと自分らしく生きていってほしいから・親としてそれを悔いなく応援したいから

 

 

残業少なめにしたい

それはなぜ?→プライベートの時間を確保したいから

それはなぜ?→自分が心から楽しめる趣味や学びを手にしたいから

それはなぜ?→仕事だけの生活では感性を高められないと思っているから

それはなぜ?→仕事以外のことから色々吸収して自分の可能性を高めたいから

 

 

というように

3〜4回「それはなぜ?」を繰り返してみてください。

 

そこで出てきた一番深くで見つけた答えが

「転職を成功させて叶えたいこと(姿)」です。

 

 

これは

転職活動で必ず聞かれる「離職理由」にもつながります。

 

 

現在の会社では残業が月50時間を超えており

自分の学びや感性を高める時間を確保できないと考えていたからです。

 

というようにね。

 

 

「残業時間が多い」という理由は

動機にはなっても

離職理由・転職理由とはみなされません。

 

 

あぁ、そうか。

自分は◯◯だから嫌だったんだな。

と腑に落ちる答えを見つけられるはずです。

 

だから転職して

●●を叶えたいんだな、と

決意新たになります。

 

 

それが条件にまどわされずに

「在りたい姿」を明確にした転職活動につながります。

 

 

 

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